працівника Державної кримінально-виконавчої служби України

Працівник Державної кримінально-виконавчої служби України при виконанні службових обов’язків та в повсякденному житті повинен:

- діяти на підставі, в обсязі та у спосіб, які передбачені Конституцією України, законодавчими та іншими актами України, на засадах державності, професійності, чесності і справедливості;

- дотримуватися принципів, викладених у Кодексі ООН щодо поведінки посадових осіб правоохоронних органів та Європейських пенітенціарних Правилах;

- з належною повагою ставитись до прав та законних інтересів громадян, не проявляти свавілля або байдужості до їхніх правомірних дій та вимог, не допускати проявів бюрократизму, відомчості та місництва, нестриманості у висловлюваннях або іншим чином поводитися у такий спосіб, що дискредитує орган чи установу кримінально-виконавчої системи або ганьбить репутацію її працівника;

- шанобливо ставитися до громадян і співробітників, дотримуватися високої культури спілкування, не допускати дій і вчинків, які можуть зашкодити визначеним законодавством завданням кримінально-виконавчої системи, бути зразком моральної поведінки, соціальної відповідальності та професійної компетентності;

- не брати участі в діяльності будь-яких політичних партій, рухів та інших громадських об’єднань, що мають політичну мету;

- гуманно ставитися до засуджених. Несумісним з роботою в органах та установах виконання покарань є жорстокі, нелюдські або такі, що принижують гідність, дії;

- сумлінно виконувати свої службові обов’язки, проявляти ініціативу і творчість, постійно вдосконалювати стиль своєї роботи;

- виявляти стійкість, принциповість, мужність, сміливість, високу фізичну і вольову готовність до дій у складних та надзвичайних ситуаціях;

- виконувати свої посадові обов’язки неупереджено, безпідставно не надавати будь-яких переваг окремим фізичним і юридичним особам;

- постійно удосконалювати свої уміння, знання і навички, максимально наближати їх до функцій та завдань, визначених займаною посадою, підвищувати свій професійний, інтелектуальний та культурний рівень за освітньо-професійними програмами та шляхом самоосвіти;

- суворо дотримуватись обмежень і заборон, передбачених кримінальним та антикорупційним законодавством, іншими законами України, уникати дій, які можуть бути сприйняті як підстава підозрювати працівника в корупції. Своєю поведінкою демонструвати нетерпимість до будь-яких проявів корупції, пропозицій про надання незаконних послуг, запобігаючи та всемірно перешкоджаючи цим правопорушенням, чітко розмежовувати службу і особисте життя;

- не займатися підприємницькою діяльністю безпосередньо або через посередників та підставних осіб;

- виконувати вимоги Присяги працівника кримінально-виконавчої системи;

- не розголошувати відомості, що становлять державну таємницю.

Працівникам органів та установ виконання покарань категорично забороняється входити в будь-які стосунки із засудженими, заарештованими та їх родичами, що не викликані інтересами служби, а також користуватися їхніми послугами. Вони повинні усвідомлювати, що наслідком таких протиправних дій стає кримінальна, адміністративна або дисциплінарна відповідальність.

Норми професійної етики є обов’язковими для всіх працівників Державної кримінально-виконавчої служби України незалежно від спеціального звання, посади, терміну служби чи обставин.